“新崗位，新起點(diǎn)，希望大家堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，全面提升自己的政治素質(zhì)和履職能力，迅速成為紀(jì)檢監(jiān)察戰(zhàn)線的精兵強(qiáng)將……”近日，江蘇省灌云縣紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人對新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部開展談心談話并提出希望和要求。

江蘇省灌云縣紀(jì)委監(jiān)委實(shí)行新入職紀(jì)檢監(jiān)察干部“第一課”制度，從入職談話、入職培訓(xùn)、入職幫帶、入職考評等方面著手，堅(jiān)持政治業(yè)務(wù)“兩手硬”，做好新進(jìn)干部教育培養(yǎng)。

針對新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)知識(shí)儲(chǔ)備少、監(jiān)督辦案經(jīng)驗(yàn)不足、文字材料能力欠缺等問題，該縣紀(jì)委監(jiān)委持續(xù)推進(jìn)“導(dǎo)師制”結(jié)對傳幫帶工作，根據(jù)新進(jìn)人員所在部門，選取政治素養(yǎng)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作業(yè)績突出的業(yè)務(wù)骨干為導(dǎo)師，以老帶新、以強(qiáng)帶弱。近三年來17名業(yè)務(wù)骨干與23名新入職紀(jì)檢監(jiān)察干部結(jié)為師徒，實(shí)現(xiàn)干部能力素質(zhì)提升與業(yè)務(wù)工作協(xié)同推進(jìn)。

“參觀警示教育基地不僅讓我們接受了紀(jì)法教育，也為我們敲響了履職警鐘。”今年新進(jìn)入紀(jì)檢監(jiān)察室工作的小張?jiān)趨⒂^完“廉潔灌云”共享式教育基地后深有感觸。

灌云縣紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持在新進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部入職當(dāng)天，開展“五個(gè)一”活動(dòng)，即集中組織簽訂一份保密承諾書，領(lǐng)取一張紀(jì)檢監(jiān)察干部“十五不準(zhǔn)”警示卡片，發(fā)放一本《灌云縣紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)管理制度匯編》，參觀一次“廉潔灌云”共享式教育基地，觀看一次警示教育片，教育引導(dǎo)新進(jìn)干部知敬畏、存戒懼、守底線，扣好廉潔從政“第一粒扣子”。近年來累計(jì)發(fā)放制度匯編50余冊，組織62人次簽訂承諾書、開展黨紀(jì)廉潔教育活動(dòng)。

在業(yè)務(wù)培訓(xùn)上，該縣紀(jì)委監(jiān)委以科室骨干講、邀請專家學(xué)者專題講等方式，有針對性開展50余期“紀(jì)檢業(yè)務(wù)我來講”業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。在能力考評上，著眼學(xué)用結(jié)合、以比促學(xué)、以考促用，開展“模擬大比武”，組織新進(jìn)人員現(xiàn)場答卷，并當(dāng)場點(diǎn)評，“面對面”指問題，“手把手”教方法，針對性解決實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)缺乏問題。